По данным нового исследования, проведенного Университетом Macquarie, женщины, занимающие руководящие позиции в австралийском бизнесе, получают зарплату неадекватную той, что получают мужчины в аналогичных должностях.

В ходе исследования были изучены данные о доходах пяти самых высокооплачиваемых женщин-руководителей в 200 крупнейших компаниях, зарегистрированных на Австралийской фондовой бирже. Полученная информация свидетельствует о том, что лишь 7% женщин входит в число самых высокооплачиваемых руководителей (80 из 1136). Женщины, занимающие высокие позиции в финансовой и руководящей сфере, зарабатывают в два раза меньше своих коллег-мужчин. И даже на кадровых должностях, где чаще работают женщины, разрыв в заработной плате составляет 43%. Женщинам-президентам компаний, председателям правления и генеральным директорам платят две трети от суммы, выплачиваемой мужчинам на аналогичных позициях.

В девяти из десяти ведущих секторах экономики средняя зарплата женщин ниже зарплаты мужчин, при этом нет ни одной сферы, в которой бы женщины получали бы больше, чем мужчины. Причем подобное положение дел фиксируется даже в тех сферах, где женщины превалируют (воспитатели, младший медицинский персонал и др.).

Представительство Университета Macquarie в России – Бюро международных образовательных программ «Прямой разговор».

Дополнительная информация:
Macquarie University на нашем сайте