Трудоустройство ‒ важный фактор при выборе университета. По большому счету, большинство людей поступают в университет именно с целью в последствии найти престижную работу. Но как можно судить о профпригодности выпускников по выпискам из их зачетных книжек? В этой статье мы расскажем о нескольких информационных порталах, которые помогут вам выбрать тот университет, выпускники которого наиболее востребованы на рынке труда.

Первое: сравниваем университеты по уровню трудоустройства

В первую очередь, такую информацию нужно искать на сайте университета. Некоторые вузы публикуют не отчет по каждой специальности, а общий процент трудоустройства своих выпускников. Однако, не стоит на этом останавливаться.

В некоторых странах на государственных сайтах публикуется средний уровень трудоустройства по всем университетам страны. К примеру, в Австралии на портале MyUniversity, в Великобритании сайт Unistats позволяет посмотреть рейтинг по отдельным специальностям. Также есть рейтинг оценки трудоустройства QS, который многие склонны считать достоверным. Университет Ньюкасла (Великобритания), согласно этому рейтингу, имеет пять звезд. Что совпадает с оценкой качества, проведенной государственными статистическими исследованиями.

Второе: оцениваем консультантов по трудоустройству

Выбирая подходящий вуз, можно также сравнить отделы трудоустройства, работающие при университетах. Именно консультанты этих отделов помогают студентам подготовиться к выходу в "свободное плаванье", они всегда должны быть в курсе тенденций рынка труда и быть в состоянии помочь студентам сориентироваться. Чем больше команда консультантов по трудоустройству, тем больше шансов добиться индивидуальной консультации. Большой штат также означает то, что у сотрудников есть время налаживать и развивать связи с местным бизнес сообществом, а также помогать студентам приобрести необходимые навыки и умения (например, договариваясь о стажировках).

На примере университета Сиднея, который получил пять звезд за уровень трудоустройства, можно увидеть, что консультанты по трудоустройству могут заниматься разными вопросами: одна группа развивает отраслевые отношения, тогда как другая трудится над тем, чтобы студенты получили базовые навыки, необходимые для начала карьеры в выбранной области.

Есть также другие способы, которые могут потенциально повысить вероятность трудоустройства. Стажировки и практика еще до получения диплома несомненно помогут развить часть необходимых работодателю навыков, а также обеспечат профессиональный опыт. Ценным также считается участие в различных органах студенческого самоуправления, подготовке мероприятий и разработке проектов, так как это наделяет вас умением работать в команде, организовывать работу и решать проблемы.